Inspektor wojewódzki do spraw: bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Organizacyjno-Administracyjnym WUW w Poznaniu nr ref. 52/16

Wymiar etatu: 0,5

Stanowiska: 1

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki do spraw: bezpieczeństwa i higieny pracy w Biurze Organizacyjno-Administracyjnym WUW w Poznaniu nr ref. 52/16

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: Poznań

ADRES URZĘDU:
al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań

WARUNKI PRACY

• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
• zadania wykonywane głównie w siedzibie Urzędu; możliwa konieczność wykonywania zadań również poza siedzibą Urzędu
• konieczność poruszania się po terenie urzędu w celu przekazania lub odebrania dokumentów
• obsługa klientów, poczty oraz wykonywanie czynności archiwizacyjnych
• stres typowy związany z obsługą klientów wewnętrznych, wymagana komunikatywność; możliwa konieczność działania w sytuacjach niestandardowych
• stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku biurowego
• budynek wyposażony w windy osobowe, klatka schodowa o szerokości 140 cm, z poręczami, korytarz biurowy o szerokości 200 cm
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 70 cm
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
• parametry środowiska pracy (oświetlenie, temperatura, hałas) w normie
• część pomieszczeń higieniczno-sanitarnych w budynku przystosowana dla osób niepełnosprawnych
• budynek posiada podjazd dla osób niepełnosprawnych

ZAKRES ZADAŃ

• prowadzenie szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
• kontrola i analiza warunków pracy, przestrzegania przepisów i zasad bhp przez pracowników; doradztwo w stosowaniu przepisów bhp oraz przygotowywanie propozycji zarządzeń Dyrektora Generalnego związanych z warunkami pracy
• prowadzenie spraw związanych z zabezpieczeniem i kontrolowaniem stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego obiektów Urzędu
• prowadzenie postępowań powypadkowych w wypadkach przy pracy, wypadkach zrównanych z wypadkami w pracy, wypadkach w drodze z domu do pracy i z pracy do domu
• prowadzenie spraw związanych z uprawnieniami pracowników, wynikających z profilaktycznej opieki zdrowotnej (dot. okularów do pracy z monitorem ekranowym, napojów oraz odzieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej)
• przygotowywanie materiałów i udział w pracach Komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy przy Dyrektorze Generalnym Urzędu; współpraca ze Społeczną Inspekcją Pracy oraz udzielanie odpowiedzi na zgłaszane przez pracowników problemy bhp
• przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego oraz opracowywanie instrukcji bezpiecznej pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• wykształcenie: wyższe techniczne o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe z tego zakresu
• staż pracy: 3 lata w służbie bhp
• znajomość przepisów bhp i ppoż
• dobra organizacja pracy własnej
• efektywna komunikacja
• systematyczność, obowiązkowość
• wiedza z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej
• posiadanie obywatelstwa polskiego
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• kwalifikacje pedagogiczne
• doświadczenie w kierowaniu projektem i/lub zespołem projektowym
• umiejętność rozwiązywania problemów
• asertywność
• otwartość na zmiany

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty należy złożyć do: 17 czerwca 2016 r.

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów:
Wielkopolski Urząd Wojewódzki w Poznaniu
Al. Niepodległości 16/18
61-713 Poznań
Kancelaria Główna Urzędu, bud. B, pok. 025-026
(z podaniem w ofercie nr ref. 52/16)

INNE INFORMACJE:

• W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
• Osoba zatrudniona na ww. stanowisku, zgodnie z art. 78 ust. 4 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej, nie może łączyć zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego.
• Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
• Wzór wymaganych oświadczeń zamieszczony jest na stronie BIP WUW (www.poznan.uw.gov.pl/system/files/zalaczniki/wzor_oswiadczenia_do_naboru...)
• Oświadczenia należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
• Kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów naboru zostaną powiadomieni o ich terminie telefonicznie, drogą elektroniczną lub pocztową.
• Wyniki naboru opublikowane będą po zakończeniu naboru w BIP KPRM, BIP WUW oraz w siedzibie Urzędu.
• Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru.
• Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto: 2000-2200 zł.
• Dodatkowe informacje, w tym o kolejnych etapach naboru, można uzyskać pod nr tel. 61 854 19 91, 61 854 11 87.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.