Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym

12 marca 2022r. weszła w życie ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022r., poz. 583). Nowe rozwiązania obowiązują z mocą wsteczną od 24 lutego 2022r.  – ustawa reguluje m. in.:

• zasady powierzania pracy obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• niektóre uprawnienia obywateli Ukrainy, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny
• zasady przedłużania okresów legalnego pobytu obywateli Ukrainy oraz okresów ważności dokumentów pobytowych
• zasady kształcenia, wychowania i opieki dzieci i uczniów będących obywatelami Ukrainy,
• zasady podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

Kogo dotyczą przepisy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Specjalne rozwiązania dotyczą przede wszystkim obywateli Ukrainy przybywających do Polski od 24.02.2022 r. Przepisy regulują również sytuację pobytową i dostęp do rynku pracy, obywateli Ukrainy, którzy przebywali w Polsce legalnie przed wybuchem konfliktu i zamierzają w Polsce pozostać.

Najważniejsze uprawnienia obywateli Ukrainy przybywających do Polski od 24.02.2022 r.

• legalny pobyt przez okres 18 miesięcy od 24.02.2022r. – legalny pobyt wynika z ustawy, nie trzeba go potwierdzać ani składać wniosku o wydanie dokumentu, który to potwierdza
• możliwość podjęcia zatrudnienia bez zezwolenia – pracodawca ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu do powiatowego urzędu pracy
• możliwość pojęcia działalności gospodarczej na takich samych zasadach jak obywatele Polski
• możliwość wystąpienia o nadanie nr PESEL
• dostęp do opieki medycznej
• dostęp do pomocy społecznej
• dostęp do szkół, przedszkoli, żłobków

Uprawnienia obywateli Ukrainy przebywających w Polsce legalnie, również przed 24.02.2022 r.

• - możliwość podjęcia zatrudnienia bez zezwolenia – pracodawca ma jedynie obowiązek zgłoszenia tego faktu do urzędu pracy,
• - przedłużenie legalności pobytu i ważności posiadanych dokumentów, w tym m.in. zezwoleń na pobyt czasowy, wiz.

Więcej informacji w naszych ulotkach: