Zakłady Aktywności Zawodowej

Nadanie, zmiana, utrata statusu zakładu aktywności zawodowej

Bezpośrednie informacje można uzyskać pod numerem tel.: 61 854 1240 i 61 854 1277 oraz email: rynekpracy@poznan.uw.gov.pl i ps@poznan.uw.gov.pl

Nadanie statusu zakładu aktywności zawodowej następuje w drodze decyzji administracyjnej na czas nieoznaczony.

Wniosek o nadanie statusu zakładu pracy chronionej należy złożyć w Wielkopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Poznaniu (Wydział Polityki Społecznej).

Organizatorzy zakładu tj.: powiaty, gminy oraz fundacje, stowarzyszenia i inne organizacje, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, tworzących wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostkę, jeżeli jednostka:

1. zatrudnia co najmniej 70 % ogółu osób niepełnosprawnych, zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności lub do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nie może być wyższy niż 55 % ogółu zatrudnionych,
2. posiada odpowiednie obiekty i pomieszczenia dostosowane do osób niepełnosprawnych oraz zapewnia specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne,
3. przeznacza uzyskane dochody na zakładowy fundusz aktywności,
4. uzyska pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej.

Wojewoda wydaje decyzję przyznającą status Zakładu Aktywności Zawodowej na wniosek organizatora, który zawiera dokładną nazwę i adres organizatora oraz adres zakładu, informację o prowadzonej działalności gospodarczej (branża, profil produkcji, itp.), informację o zatrudnionych osobach niepełnosprawnych (rodzaje ich schorzeń), uzupełnionego przez następującą dokumentację. Wniosek sporządzany jest na piśmie indywidualnie.

Do wniosku należy dołączyć następującą dokumentację potwierdzającą spełnianie warunków do przyznania statusu zakładu aktywności zawodowej:

1. Statut organizatora oraz dokumenty potwierdzające status prawny i podstawę jego działania.
2. Dokumenty potwierdzające wyodrębnienie organizacyjne i finansowe zakładu.
3. Tabelę ilustrującą zatrudnienie w Zakładzie z uwzględnieniem osób i etatów, stopnia niepełnosprawności, w rozbiciu na poszczególne dni miesiąca celem udokumentowania prawidłowości wyliczenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych (wg wzoru w załączniku).
4. Oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy właściwego ze względu na siedzibę zakładu, potwierdzającej że obiekty i pomieszczenia użytkowane przez zakład odpowiadają wymogom określonym w art. 28 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji (w decyzji powinny zostać uwzględnione adresy wszystkich obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez zakład) oraz tytuły prawne do użytkowanych obiektów i pomieszczeń.
5. Opinię sanitarną Państwowego Inspektoratu Sanitarnego dotyczącą obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez Zakład,
6. Dokumenty potwierdzające tytuł prawny do użytkowanych obiektów i pomieszczeń,
7. Oświadczenie o miejscach prowadzenia działalności gospodarczej, z wymienieniem adresów tych miejsc,
8. Informację o sposobie zapewnienia specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych (kopie: umów umowy zawartej ze specjalistyczną placówką świadczącą opiekę medyczną i rehabilitacyjną z wyszczególnieniem świadczonych usług korelujących ze schorzeniami występującymi u zatrudnionych osób niepełnosprawnych).
9. Umowa z samorządem województwa, dotyczącej finansowania kosztów utworzenia i działania zakładu.
10. Regulamin zakładu oraz regulamin zakładowego funduszu aktywności.
11. Oświadczenie o przeznaczaniu uzyskanych dochodów na zakładowy fundusz aktywności.
12. Opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej.
13. Kopie decyzji dotyczącej NIP oraz zaświadczenia dotyczącego REGON dla utworzonego zakładu.
14. Dowód uiszczenia opłaty skarbowej (10 zł), Opłatę wnosi się do Urzędu Miasta Poznania, nr konta: 94 1020 4027 0000 1602 1262 0763. W tytule należy wskazać: opłata od wniosku o nadanie statusu zakładu aktywności zawodowej.

Kserokopie w/w dokumentów załączonych do wniosku winny zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę uprawnioną do reprezentacji podmiotu.

Terminy załatwienia sprawy przewidziane są przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego. Organ administracji publicznej obowiązany jest załatwiać sprawy bez zbędnej zwłoki. Załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej - nie później niż w ciągu dwóch miesięcy Rozstrzygnięcie merytoryczne wniosku następuje w formie decyzji administracyjnej, która zostanie doręczona stronie.

Tryb odwoławczy

Stronie przysługuje prawo wystąpienia z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy do Wojewody wielkopolskiego w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji . W trakcie biegu terminu do wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, Strona może zrzec się prawa do wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy. Z dniem doręczenia organowi administracji publicznej oświadczenia o zrzeczeniu się prawa do wniesienia wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy, decyzja staje się prawomocna i ostateczna. Jeżeli Strona nie chce skorzystać z prawa do zwrócenia się z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie sprawy może wnieść do Wojewódzkiego Sadu Administracyjnego w Poznaniu skargę na decyzję Wojewody Wielkopolskiego w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji. Skargę wnosi się za pośrednictwem Wojewody Wielkopolskiego.

Podstawa prawna

• art. 29 z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.